學思想   強黨性   重實踐   建新功  

 

學習身邊榜樣    激發奮進力量

     心有榜樣，前有力量。讓我們以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，以身邊的先進典型為榜樣，以新時代的使命感責任感，激發銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，立足崗位，砥礪奮進，為學校高質量發展貢獻力量！

    張曉賓，中共黨員，安培一部主任，科室主要業務是服務應急管理局三項崗位人員培訓和市場監督管理局特種設備作業人員的安全培訓。安培一部培訓收入從2019年180萬、2020年280萬、2021年350萬、2022年420萬，四年四大步，年年收入創新高，為學校穩定和發展做出了突出貢獻。2019年部門被中國黃金河南公司授予“安全生產先進集體”榮譽稱號，2020年被中國黃金河南公司授予“經營管理先進集體”榮譽稱號，2021年被市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，張曉賓個人被授予“三門峽市五一勞動獎章”，連續三年獲得學校突出貢獻獎。

    全體科室人員以“馬上就辦，真抓實干”為準則，團結協作，創先爭優，取得了可喜成績。四年來，共舉辦各類培訓班600余期，培訓人數30000余人次，培訓合格率達90%以上。

    安培一部創建了網上學習培訓平臺，改變培訓模式，解決工學矛盾、提高了培訓效率，擴大了培訓規模，為三門峽各企業節省了培訓成本，解決了安全培訓工學矛盾難題。

   王江南，中共黨員，教育研究部主任。王江南愛崗敬業、務實肯干、積極創新、勇于探索，在思想上、政治上、行動上始終保持清醒的頭腦，不斷提高自身素養和業務能力，有效結合工作職責，積極發揮模范帶頭作用。

    加強平臺建設，彰顯黨校特色。2023年以來，王江南與部門人員共同努力，按照“練隊伍、抓特色、強平臺”的思路，積極推進“三個平臺”建設，不斷強化集團黨校教育培訓的主陣地作用。一是著力推進業務骨干平臺建設，根據業務開展情況，適時安排部門人員參與培訓方案策劃、項目實施等工作，努力使部門人員在工作實踐中成長；二是積極推進集團黨校教育培訓平臺建設，充分利用集團黨校平臺，積極開展黨建及管理類培訓近20期，累計培訓學員超過2000人次；三是積極推進集團黨校智力平臺建設，積極為各企業建言獻策，先后為中原冶煉廠、內蒙古太平礦業、包頭鑫達、內蒙古金陶、遼寧新都等企業編制3-5年黨建管理提升培訓規劃，為企業的體系化、系統性和進階式提升提供參考和依據。

    凝聚思想共識，堅守教育幫扶。根據中國黃金集團公司的部署與安排，王江南與部門有關人員深入教育幫扶工作，按照“換軌變道，提質增效”的總要求，積極推行“N+N提升”的教育幫扶模式，先后籌劃實施了系列教育幫扶項目，為新蔡縣和貞豐縣的鄉村振興工作高質量發展蓄勢聚能。截止10月末，在定點幫扶縣有關部門的支持下，累計舉辦各類培訓班13期，培訓各類人員6650人。

    加強思政研究，提高研究能力。在做好本職工作的同時，該同志積極利用業余時間，不斷加強實踐總結和理論研究，不斷拓寬視野。2022年，該同志主筆課題《加快完善中國特色（國企）現代企業制度實踐研究——以中國黃金集團有限公司權屬企業混改為樣板》被中央企業黨建思想政治工作研究會評為優秀研究成果三等獎，論文《新時代中央企業加強和改進思想政治工作研究》被中國黃金思想政治研究會政授予優秀研究成果一等獎。